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C’est parti , la guerre c’est comme la diarrhée on sait quand çà commence mais pas quand çà finit .. Là çà risque de faire mal , ce qui m’étonne c’est que les tenants du régime iranien n’aient pas de « dormants » aux USA pour déclencher une katass genre méga attentat a NYC par exemple.. On verra Tous ces régimes mortifères , c’est flippant..En plus ils adorent le martyr , moyenâgeux On attend avec impatience le communiqué de macron.. Et celui de mélankouille de mes deux chons Bonne journée | ||
 ça y est ....on a en direct le vomi de LFI . On rivalise de haine sans songer au peuple iranien corseté d'interdits et de surveillance.... Cette attaque tombe mal pour les potes du Hamas....le verni craque, on retourne au ruisseau comme disait Audiard . on perd son sang froid, sa mesure pourtant nécessaire à espérer gonfler son électorat..... C'est un vrai parti révolutionnaire....dont la France à tant besoin  Ya bon aux prochaines élections....pour les électeurs de droite.  | ||
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bien sûr, l'alternance devrait être obligatoire, pour éviter les maffias inter générationnelles.... C'est versailles et sa cour, où est passée la république du mérite ? | ||
 ben oui , celui qui est récompensé par l'employeur pour ses qualités a tendance a se foutre des syndicats comme de sa premiere chemise de plus son exemple est perfide pour les nuls qui se sentent discriminés.. on a vite un probleme au service du personnel qui est curieusement toujours de droite , sauf dans l'administration ou c'est interdit d'etre de droite  par décret de plus avec le management de mairde qu'on a en france , çà tourne vite au vinaigre avec la promotion canapé.. Aux USA , le service du personnel c'est 2 personnes pour 1000 salariés et on juge les résultats du manager d'abord ( 2 démissions dans l'année le manager saute) çà motive , ensuite quand on est manager on défend un budget , quand on a obtenu le budget on decide qui gagne quoi et basta .. et là vaut mieux la jouer fine en clair c'est le ressenti de l'equipe qui peut faire la loi en matière de rémunérations et de promotions .. bref responsable quoi (un mot interdit dans l'administration) là ou çà se corse c'est au niveau du département (plusieurs services) le directeur de département , lui appartient au cercle restreint du comité de direction ( c'est là qu'on s'amuse ) et là la musique est plus subtile , j'appelais çà le "squale club" ou il faut savoir nager en défendant ses budgets.. il faut bien analyser le processus , d'abord on te paye pour ce que tu fais , ensuite on te paye pout ce que tu sais faire faire , au niveau au dessus on te paye pour qui tu es , c'est ton charisme qui peut graisser les rouages rien d'autre.. tu deviens une rock star dans l'entreprise .. un exemple? Je me rappelle le boss qui accueillait tous les jeunes européens arrivé au Texas pour étudier .. 1 petit mec tiré a 4 épingles qui se présente comme çà " dans ma vie j'ai utilisé des tonnes de crayons ," il met la main dans sa poche et sors un bout de gomme " et dit , "voila ma premiere gomme".. "traduction si vous voulez progresser faites un minimum d'erreurs.. ah çà calme! mais il a été applaudi , quand on parle a plus de 50 personnes , c'est du stand Up , il faut etre brillant Pas de çà en france , on a pas de responsables  | ||
pas d'accord, on a des stars du style manu, attal, meluche,etc....  Le problème c'est que le politique n'est pas récompensé en fonction de ses résultats.... Et comment obtenir des résultats en quelques mois ? au mieux une usure des pantalons sur les chaises, et la fin des présentations aux nouveaux collaborateurs avant toute ligne directrice..... | ||
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ah mais la fonction administrative et politique a le droit d'évoluer, d'avancer...l'envie, c'est autre chose. | ||
baisse des effectifs de 50% | ||
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