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20/11/2025
Je prévient tout de suite que je n’ai rien contre les individus qui travaillent dans ces organisations ils ne sont bien sur pas responsables de l’incurie dans laquelle les place leurs hiérarchies respectives .. (Loin de là ils en sont plutôt les victimes)
Mais observons les détails :
Les avancements et promotions se font a l’ancienneté , ce qui provoque une demande d’embauche continuelle pour faire le travail de base , la progression de carrière est automatique et n’a même rien a voir avec les résultats.
La progression salariale se fait par l’évolution des points d’indice Quand on gèle les points d’indice on pousse les feux sur la promotion. on bloque les salaires mais on provoque des pénuries de salariés de base..
Tout ceci pour dire qu’on a toujours besoin de plus de personnels puisque l’armée mexicaine des hiérarchies est en constante augmentation.
Si on y ajoute le fait que les syndicats co-gerent les ministères on a vite l’explication pour laquelle vous pouvez voter qui vous voulez çà ne touchera pas le mode de fonctionnement de l’état..
En général le ministre est là pour expliquer au contribuable qu’il est impossible de faire plus et qu’il sera de bon ton d’augmenter le nombre de fonctionnaires ici ou là , sans expliquer qu’on le fait tous les ans avec un résultat qu’on attend toujours..Puis que les résultats sont toujours pire pour les raisons que je viens d’expliquer..
Si on y observe le fait que dans la représentation nationale les syndicats de fonctionnaires sont sur-représentés.. On aura compris le pourquoi du comment de la gabegie budgétaire..
Le plus drôle étant que tout ceci est irréformable car hors de portée des électeurs, vous avez compris la nature du piège dans lequel on est tombé a la libération avec les « résistances Droite Gauche » ?
Vous aurez compris la nature de la crise dans laquelle la France est tombée , celle de l’impossibilité de continuer a faire tourner le système sans avoirs recours au « crédit revolving »
Ajoutez a tout çà une inflation administrative kafkaïenne , chargée de justifier l’augmentation des budgets des services plus la politique sociale a visée électorale et le tonneau des danaïdes du réchauffement climatique et vous avez tous les éléments nécessaires pour comprendre qu’il ne peut pas y avoir d’autre issue que l’écroulement de ce système ..
Car toute modification proposée ne se peut se prévoir qu’après la disparition des ayants droits
On nous bassine avec les papys boomers mais ils auront disparu dans 10 ans , cette théorie ne sers qu’a cacher la mairde au chat.
Vous avez compris que vous pouvez voter qui vous voulez ? Que çà ne changera rien ?
Voila maintenant vous savez , achetez des conserves
Et bonne chance a tous
20/11/2025


Citation:
Vous avez compris que vous pouvez voter qui vous voulez ? Que çà ne changera rien ?

C'est clair, bien d'accord


20/11/2025
c'etait la bonne nouvelle du jour , la découverte du mois, vous pouvez voter qui vous voulez ,ce n'est pas grave les élus quels qu'ils soient ne pourront rien y faire
ah ce que je peux me marrer ..
aujourd'hui il neige chez moi , c'est grâce au refroidissement climatique , oui , oui..
vous avez remarqué dés qu'il fait chaud on parle du réchauffement climatique si il y a une petite vague de froid on parle de dérèglement climatique.. moi je me marre
aujourd'hui il neige fort chez moi , pas un seul emur a l'horizon et silence total.. quel pied
20/11/2025



20/11/2025
tes infos sur le service public datent un peu mon cher alex....
non la progression de carrière n'est pas automatique, sauf pour les cadres majeurs et encore pas tous...certes les entités jadis saupoudrées de grosses entreprises n'ont pas perdu beaucoup de personnel, malgré la "tertiarisation" et la "boboisation" des métropoles...faut reconnaitre.
Le remplacement des retraités souffre par exemple de la mécanisation des tâches...par exemple un gus avec un tractopelle va être diablement plus efficace qu'une équipe de bras cassés importés...
Non le fonctionnaire pour réussir doit savoir "faire plaisir" à la hiérarchie qui a tout pouvoir pour bloquer les carrières des récalcitrants compétents...exception faite des syndicalistes avec lesquels il faut être plus prudent .Une couleur politique trop affichée peut coûter très cher en matière d'avancement.. .
Le pire sans doute est la sensation de n'être pas assez compétent ou assez employé dans la hiérarchie....on se tourne alors vers le bout de la chaine et on va chercher la petite bête...chez les "exécutants"..c'est.inefficace, mais tellement humain.
La vie dans l'administration est moins facile quand des hommes refusent de serrer la main à des collègues féminines, ou s'ingénient à imposer leur déjeuner religieux à la cantine...ce qui n'est pas le cas de la hiérarchie. Non, le sens du service public ce n'est plus ce que c'était...voir le cirque pour parler à quelqu'un aux impôts ou à la préfecture....
L'humain est bouffé par le net, mais on ne peut pas virer tout le monde ce qui crée le fameux "malaise au travail" ou la sensation de solitude, d'isolement ...comme me disait un pauvre collègue: "mais je m'ennuie moi" ce qui est moins marrant qu'il y parait...pour lui et ses collègues
20/11/2025
non
, reponse officielle a une question d'avancement
"Vous êtes attaché territorial principal et vous allez bénéficier d’un avancement de grade au titre d’attaché hors classe le 1er mars 2023.
Au regard de votre situation et de la réglementation, vous serez classé au 2ème échelon de la grille indiciaire des attachés hors classe avec une reprise de votre ancienneté au 4/5ème soit une reprise d’ancienneté évaluée à 2 ans sur l’échelon 2.


20/11/2025
oui mais....plusieurs concours et examens non locaux, qui permettaient de s'élever dans la hiérarchie sans piston, ont été supprimés....D'autre part , des "épreuves orales" suivant les épreuves écrites ont été introduites pour, par exemple, faire entrer de la diversité , ou des amis d'amis de députés ...
Impossible d'avoir les notes et explications des oraux....
Réponse de la hiérarchie à un agent qui s'étonnait de la sélection d'un agent en difficulté relationnelle
et professionnelle : "ah mais vous savez il a été très brillant à l'entretien" Le tout avec un petit sourire plein d'impuissance...
J'ai même entendu pire...
une prof de français qui corrigeait des devoirs d'un concours pour l'entrée dans l'administration, nous avait avoué sa gêne devant le talent certain d'un candidat,qui avait eu le malheur de "laisser entendre par ces lignes qu'il adhérait" à autre chose que le camp du bien autoproclamé...
Après s'en être ouverte à quelques collègues, elle avait décidé de "ne pas lui ouvrir la porte de l'administration"....malgré son devoir brillant qui la mettait mal à l'aise....
Vous comprenez, ces gens sont d'autant plus dangereux qu'ils sont brillants....
....

20/11/2025
hé oui toute organisation finit par se scléroser avec le temps il va falloir s'y coller sinon gaffe a la tronçonneuses populaire
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