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10/12/2024
c'est ce qui est arrivé à une jeune femme "pistonnée" par une asso anti discrimination.....
malgré l'appui larmoyant de l'asso, le patron a gagné....
C'est curieux, je repense à rachida dati qui a fait la même chose.....Aux dernières nouvelles on a dû jouer la discrimination positive, car tout s'est bien passé pour elle...
Avec un petit sacrifice de son corps et un culot monstre on peut toujours contourner la notion de choix éclairé
10/12/2024
boff le diplôme hein.. bon surtout si il est français..
bon a part polytechnique , medecine, ou st cyr , hein
mais rien de vaut un diplôme de "Harvard" ou meme MIT , + 3 ans de Caltech par exemple..
ah ben ouais
10/12/2024
ouais....nous sommes nombreux à nous étonner de la compétence de certains médecins.....voire chirurgiens.
et des spécialistes issus de belles écoles étrangères....
Tiens, c'est marrant, tu n'as pas parlé de science po
quel taquin je suis....
Je suis pourtant néanmoins assez d'accord avec toi....on a besoin de "self made men "
Sauf que certains jeunes brillants ayant le diplôme requis, laissent leur place à des arrivistes nettement moins brillants: c'est là que le bât blesse
10/12/2024
pire ce sont eux qui les embauchent
11/12/2024
dans le privé, on tient compte de la compétence ou, à défaut de haute compétence nécessaire, de l'implication personnelle.
sinon la boite....ben elle va boiter...
Dans la fonction publique ça peut boiter bas, pourvu que ça reste supportable pour l'administré.
alors un incompétent, ou un pauvre gars souffrant de "boffitude" de plus....
11/12/2024
le pire c'est que les "bons" ne restent pas , mais les mauvais restent et çà opère comme un filtre..
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